感兴趣的库存
你对什么感兴趣?? 是什么让你如此着迷，以至于你想要用你的余生来做这个特殊的兴趣? 职业兴趣量表是一种测试工具，旨在帮助学生更多地了解自己, 同时根据自己的兴趣来确定适合自己的职业. 评估的结果引导学生更多地了解自己, 以及最适合他们的职业. 清单帮助学生了解他们的职业可能性，这样他们就可以对未来做出明智的决定. 职业清单是一座“将概念带入探索的桥梁”.
职业清单提供职业规划过程所需的重要信息, 他们还帮助学生排除那些不适合自己的职业选择. 职业清单为学生提供了一个基于兴趣进一步探索职业道路的机会, 值, 技能组合.
个性的库存
人格量表是一种自我评估工具，辅导员和其他uedbet官网可以用它来识别学生独特的社会特征, 确定关键优势, 以及个人的工作和沟通方式, 同时为参加评估的学生提供有价值的见解. 及早识别这些因素或品质有助于选择职业，从而获得事业上的成功和满足感. 学生可以利用他们对自己的了解来选择最符合他们个性的职业. 以下是uedbet官网可以用来帮助识别学生想法的一些个性清单, 利益, 感情。, 以及确定最适合自己的职业的行为.
迈尔斯 & 布里格斯(MBTI)
迈尔斯 & 布里格斯, 一个著名的性格量表是用来识别一个人的性格类型的, 的优势, 和perferences. 它是由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯根据卡尔·荣格的人格类型理论开发的. MBTI研究了16种人格因素，这些因素被认为构成了一个人的人格类型. 根据学生在评估中的回答，学生们可以从16种性格类型中选择一种. 迈尔斯的目标 & 布里格斯人格类型指标是让学生进一步探索和了解自己的个性，包括优势, 弱点, 喜欢, 不喜欢, 可能的职业偏好, 以及与其他人的兼容性.
本色人格测验
“本色”是一个学生可以用来更好地了解自己的清单. 由Don Lowry开发, 本色人格测试是为了对个人的基本学习风格进行分类而设计的. 库存使用颜色:橙色, 黄金, 蓝色和绿色代表四种不同的性格类型.这四种颜色以不同的方式组合在一起，构成了一个学生的性格谱. 对学生来说，确定自己的个性特征是很重要的，因为这可以让他们了解自己将如何参与其中, 交互, 并在工作场所与他人沟通.
荷兰的代码
荷兰准则人格量表用于将学生的人格与职业进行分组. 由Dr创建. 约翰•霍兰德, 霍兰德认为，职业兴趣是个人性格的一种表现. 荷兰密码理论认为，人们可以被描述为六种主要人格类型中的三种或更多的组合，或者拥有一个主导特征:现实主义, 调查, 艺术, 社会, 有事业心的, 和传统. 确定学生的个性特征可以帮助学生根据自己的个性找到最合适的职业. 明确自己的荷兰准则对学生来说很有用，因为它有助于职业探索, 信息收集.
工作价值观量表
工作价值观清单引出以下问题:你的价值观是什么? 什么是对你最重要的，什么是最不重要的? 你的价值观如何与你的职业目标相契合? 工作价值观量表帮助学生识别和描述可能塑造和影响他们决策的潜在价值观. 熟悉自己的身份, 信仰, 值, 在寻找与他们的核心价值观相一致的职业时，行为是至关重要的. 工作价值量表帮助uedbet官网帮助学生更多地了解自己，以便开始他们的职业准备之旅.
技能库存
学生们有自己擅长的事情，这对他们来说很重要. 学习自己喜欢的东西, 他们所擅长的, 识别特定技能, 利益, 他们最看重的是学生做出正确职业决策所需的步骤. 学习自己喜欢的东西, 他们所擅长的, 他们在工作环境中最看重的是职业探索的关键.
库存能力
类似于技能清单, 天资调查表用于确定学生的技能或能力. 它评估学生在没有事先培训或知识的情况下的表现. 能力倾向测试不测试知识，而量表的设计是为了让学生了解什么样的职业最适合他们，或者根据结果最能满足他们.
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